徐州利剑调查公司

           王先生：我于去年6月入职某科技公司做程序员，国庆期间因公司需要举办活动，安排我在10月1日-3日期间加班，我服从了公司安排。去年10月底，当我收到公司支付的工资时，发现工资没有增加。咨询得知，员工手册写明员工加班公司只安排调休，不支付加班工资。公司做法是否合法？    

          徐州利剑调查公司【0516--85856886】法律顾问张律师：休息日（指一般的周末双休）加班，公司如果安排了“补休”也就是我们常说的“调休”，那么公司是可以不支付加班工资的，如果公司没有安排调休，那么就应该按照法律规定支付加班工资。除了休息日可以安排调休，对于平常工作日的加班和法定休息日（指国家法定节假日）的加班是不能安排调休的，按照法律规定公司必须支付加班工资。该公司做法明显不合法。